Våra styrkor

Beprövad tillväxtstrategi

Många av våra kunder har ambitiösa investeringsplaner och vi har en stark historik av att kunna både utöka och förlänga våra avtal med befintliga kunder. Under 2025 har vi fortsatt att vinna nya kunder inom alla divisioner och vi har framgångsrikt levererat på vår strategi att expandera till närliggande geografiska regioner i såväl Sverige som Norge och Tyskland. Vi ser många intressenta möjligheter att fortsätta växa genom både befintliga och nya kunder.

Fokus på lönsamhet

Vi har pågående åtgärdsprogram som ger kostnadsbesparingar på 25 MSEK med full effekt 2026 och 15–25 MSEK med full effekt 2027. Bland åtgärderna kan nämnas minskat antal chefsnivåer och förbättringar av interna processer. Vi har också strukturerat om dotterbolag med lönsamhetsproblem och konsoliderar 2026 våra svenska  dotterbolag i större enheter. De digitala verktyg och system som vi introducerat under senare år ska fortsätta bidra till ökad effektivitet och lönsamhet.

Hög orderstock

Den fortsatt höga orderstocken på 4,2 miljarder SEK reflekterar sunda marknader och är ett tydligt bevis på att vi har ett attraktivt erbjudande och en stark marknadsposition. Orderstocken sträcker sig in i 2028 där merparten omfattar 2026–2027 och cirka 2 miljarder SEK omfattar 2026. Vi känner oss trygga med att kunna fortsätta hålla den på en hög nivå givet de marknadsförutsättningar vi ser idag. Orderstocken på 4,2 miljarder SEK avser endast den kvarvarande verksamheten.

Starka megatrender

Våra marknader drivs av tre starka megatrender: klimatförändringar, digitalisering och behovet av modernisering av vatten- och avloppssystem. Klimatförändringar leder till elektrifiering av samhället och utbyggnad av kapaciteten i elnäten. Digitaliseringen kräver ökad kapacitet i datanäten. Stora delar av vatten- och avloppssystemen i Europa är föråldrade och i akut behov av modernisering. Megatrenderna ger oss goda förutsättningar att fortsätta växa långsiktigt.

Kompetenta medarbetare

Vår framgång beror på våra medarbetares kompetens och engagemang. Vi skapar motivation genom frihet under ansvar, korta beslutsvägar och nära dialog mellan våra medarbetare. Genom att erbjuda vidareutveckling och säkra arbetsplatser skapar vi ett gott arbetsklimat. Våra ledare tar tydligt ansvar för såväl daglig drift som varje medarbetares välbefinnande och utveckling. Med motiverade, kompetenta medarbetare och bra ledare kan vi fortsätta utveckla och växa vår affär.

Hållbarhet i fokus

Vi fortsätter att utveckla vårt hållbarhetsarbete och samarbetet med leverantörer och kunder för att stötta varandra i att nå våra respektive klimatmål. Med ett högt hållbarhetsmedvetande skapar vi ett starkt arbetsgivarvarumärke, motiverade medarbetare och goda kundrelationer. Med ett aktivt hållbarhetsarbete och vetenskapligt baserade klimatmål har vi skapat nödvändiga förutsättningar för att fortsätta vara en efterfrågad leverantör av kritisk infrastruktur.